CULTURE
Health Care
年に1回健康診断を実施しています。
月額無料で24時間ジムを利用できます（アクティ部に入部していることが条件）。
グループ内の治療院が利用可能です（保険外メニューが無料）。
Career
Vacation
シフト制。
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産・育児休暇。
105日→110日に増加予定！ (2026年度〜)
Other
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険。
規定あり。
固定残業代超過分。
ウェア一式、シューズ。
年1回。
年2回、業績による。
BBQ、地域行事、スポーツなど。
食事補助、誕生日祝い、毎月の目標達成祝い。
マラソン、バスケ、野球、ゴルフ。
みらいスイッチへ入社する前に、他県の児発・放デイで働いていました。帰省を機に職を探していたところ、インスタでみらいスイッチを見つけました。日々の活動が充実しており、自分も様々な活動をしてみたい、子どもたちに「楽しい！」「したい！」「してみたい！」というのを提供してみたいと思い、入社を希望しました。
また、スタッフがキラキラしていて、自分もこの組織の一員になりたいと思ったのがきっかけです。
みらいスイッチは残業がなく、持ち帰りのお仕事もほとんど無いので、プライベートの時間がとても充実しています。プライベートの時間が充実していると仕事もやる気になるので、とても意欲が増しています。
日々、子どもたちの変化を見られるところです。子どもたちと関わる中で「こうした方がいいんじゃないか？」などスタッフ間で考えたことを提供して良い変化があったときは、とても嬉しく思います。
様々な活動を考える中で「楽しかったよ！」「できた！」「やってみたい！」という声が聞けた時には、自身の意欲や学びにもつながっており、面白さを感じています。
みらいスイッチへ入社する前に、他事業所の放課後等デイサービスでアルバイトをしていた時に、子供との関わりの楽しさを知り「理学療法士として子供と関わってみたい」と思い、運動療法に特化しているみらいスイッチへ入社させて頂きました。
自分の考えている意見を話しやすいところです。自分も含め、スタッフたちも成長途中なので「これをしてみたい！」と言うと「それいいね！してみよう！」と支援の共有がすぐ出来ます。
子供たちと体を動かしている時に、初めは難しかった運動でも「こうしてみるといいよ」と声掛けし、何度も挑戦していくことで子供たちの「出来たー！」という笑顔がたくさん見れると、嬉しく自分のモチベーションにも繋がります。
たくさん部活があることです。野球部やゴルフ部、マラソン部、バスケ愛好会、などがあり自分は体を動かす事が好きなので他事業所には無い魅力があります。
子供にも大人にも頼れる理学療法士になりたいです。現場ではまだまだ理学療法士らしい姿が見せれていないので、子供からも大人からも「どうしたら体を上手を動かせるようになる？」と理学療法士目線として頼ってもらえる姿が出来たらいいなと思います。
大学で心理学や発達障害・障害福祉等について学んでおり、その過程で「放課後等デイサービス（放デイ）」について知りました。その後、さらに詳しく障がい児について学んだり、特別支援学校への実習を経験する中で、障がい児と関わる仕事、放デイの児童指導員として働きたいと思うようになりました。調べる中で沢山の放課後等デイサービスがありましたが、自分に合う・自分の能力が活かせる放デイを見つけられず上手く就職活動ができない中、就職活動を支援してくださる先生から「みらいスイッチ」について教えてもらい、私の中で「ここだ！」と感じました。その後、面接を受け内定を頂き入職をしました。
利用している子どもたちの支援だけでなく、事務的な業務（お便りやイベント・活動の準備等々）もありますが、スタッフ間で協力・連携をとることができるので、事務的業務にも力を入れることができます。
1番は日々違う子供たちの様子です。昨日「この対応・支援が有効だった」としても、それが明日通用するとは限らないし、反応が薄かった声かけが次の利用時はいい反応で上手くいくこともあるから「面白い！」と感じます。また、利用する子たちは何かしらの困り事や障がいがあり、特性によってスローステップでの成長が多いです。そんな子達が、1年間支援していくと好ましい行動が増え、好ましくない行動が減ってくるのが目に見えてわかってくるので、長期的な支援の大切さが身に染みました。少しづつ成長していく子どもたちと一緒に私たちも成長しているんだなと日々感じさせられています。
多機能型の放課後等デイサービスということもあり、平日は午前中未就学児、午後から小学生が利用しますが、土曜日や祝日は未就学児と小学生および中学生が一緒に利用するので、幅広い年齢層の子達と関わることが出来るのは魅力の1つだと思います。1番の魅力は、スタッフ間の仲だと思います。スタッフが仲良く、楽しく仕事をすることができるので、子どもたちや保護者にもよりよい支援を行えるのだと思います。
子どもたちが社会に出た時に感じる困り感を少しでも減らす、且つ困った時に対応できるようなスキルを身につけて欲しいと思っているので、全てのみらいスイッチで活用できるソーシャルスキルトレーニング（SST）を設定して、長期的な支援として取り入れることが1番の目標です。また、役職として認定ではありますが認定心理士の資格があるので、子どもたちやスタッフのメンタルケアができるように経験を積んでいきます。
時間内に様々な業務を行うことが出来て、残業などもなく、仕事とプライベートの両方を充実させる事が出来る事です。また、休日も日数がしっかりある為、身体も心もリフレッシュ出来ています。
子どもたちと関わる中で、日々勉強だなと思います。声掛けや支援方法1つで子ども達の姿や様子が変わっていってくれる事がとても面白くもあり、自分自身の学びになります。
みらいスイッチの魅力は何と言っても、仕事も遊びも全力という事だと思います！仕事では仲間と協力し合い、日々の支援やイベント事など毎日一生懸命取り組んでいます。その中でもイベントでは子ども達が楽しむ姿を想像しながら、準備をしたり、時には顔を塗って体を張り全力で楽しませたり、職員自身が楽しんだり…(笑)
仕事以外の部分では、マラソン・野球・ゴルフ・バスケなど…部活動並にアクティブな活動に取り組んでみんなで一緒に汗を流しています。仕事も遊びもここまで全力な会社は他にはないと思います！
今後の目標は、研修等を沢山受けながら自己研鑽を深めより良い支援を提供出来る様にしていきたいと思います。児童発達支援管理責任者のOJT期間終了後、実践研修を受講し資格取得する事はもちろんですが、相談支援専門員の資格も取得していきたいと思っています。会社として今後様々な展望を持たれている中で、自社に相談支援事業所があればとても強みになると思います。その為資格取得をしたいと思っています。
あとは個人的な目標として、とても嫌いなマラソンの完走をする事が目標です…(笑)苦手なものだからこそ未来ケアグループに来たからには挑戦したいと思っています。これからも何にでも挑戦し続けて行きたいと思います。
